Xác định loại hợp đồng lao động

Để quản lý nhân sự, bạn cần có hợp đồng lao động để chỉ ra mối ràng buộc giữa Công ty và nhân viên của bạn. Trong Odoo, khi bạn cài đặt các...

Liên kết nhân viên và người dùng trong Odoo

Trước hết bạn cần thực sự phân biệt được sự khác nhau giữa Nhân viên và Người dùng trong Odoo, bạn có thể tham khảo thêm tại đây. Nếu người lao động...

Quản lý người lao động

Để thiết lập một hệ thống quản lý nhân sự được tích hợp vào hệ thống quản lý của công ty, bạn cần phải bắt đầu với một danh sách nhân viên...

Các tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự trong Odoo

Bài viết Giới thiệu về phân hệ quản lý nhân sự trong Odoo mang đến cho bạn hình dung về phân hệ Quản lý nhân sự của Odoo, trong bài viết...

Xây dựng quy tắc tính lương

Contribution Register là khái niệm để chỉ các khoản đóng góp của công ty cũng như nhân viên trong công ty. Odoo cho phép bạn xây dựng quy tắc tính lương...

Theo dõi và thanh toán công nợ bảo hiểm

1. Cơ quan bảo hiểm Để quản lý thông tin các cơ quan bảo hiểm, bạn có thể truy cập vào menu Nhân sự -> Bảo hiểm -> Cơ quan bảo hiểm. Một...

Tích hợp bảo hiểm với kế toán và tính lương

Ngay sau khi bạn cài thành công phân hệ "TO HR Insurance", hệ thống sẽ tạo ra các quy tắc lương liên quan đến bảo hiểm như: BHXH, BHYT, BHTN,... Từ thông...

Thiết lập quản lý bảo hiểm

1. Cài đặt module Một phần không thể thiếu trong Quản trị nguồn nhân lực đó là quản lý bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm...

Bảng lương

Trong trường hợp công ty bạn có vài chục, thậm chí vài trăm người lao động thì việc ngồi tạo từng phiếu lương rất mất thời gian và không hiệu quả....

Phiếu lương nhân viên dưới file PDF

Trong thực tế, khi đến kỳ thanh toán lương, nhân viên nhân sự sẽ phải gửi tới từng nhân viên nhận lương của công ty một phiếu lương để họ có...